Offre d’emploi et recrutement - 2005


L'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer), réalisée par la DARES, a pour objectif central d'évaluer les procédures de recrutement des entreprises, en lien avec leurs modes de gestion de la main-d'oeuvre, ainsi que sur leurs relations avec les intermédiaires du recrutement. Elle s'adresse aux établissements du secteur privé employant au moins un salarié. Tirés au sort à partir du répertoire Sirene de l'Insee et sélectionnés par téléphone, les établissements interrogés sont ceux ayant recruté ou essayé de recruter (hors intérim) au moins un salarié au cours des douze mois précédant la collecte de l'enquête. Au total, 4 052 entretiens en face à face dans des établissements localisés sur l'ensemble du territoire métropolitain ont été réalisés entre janvier et juillet 2005, en deux vagues successives. Sur ces 4 052 entretiens, 546 ont porté sur le dernier recrutement d'un cadre, 3 038 sur le dernier recrutement d'un non-cadre et 468 sur la dernière tentative de recrutement non aboutie. L'enquête OFER permet d'analyser les procédures de recrutement segmentées selon la nature du contrat (CDD ou CDI).

  • Données disponibles /
  •  lil-0853

Descriptif de l'enquête

Titre alternatif : OFER 2005
N° d'identification : lil-0853
Producteur(s) :
  • Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) - Ministère du travail

  • Citation bibliographique

    Modèle de citation : Offre d’emploi et recrutement (OFER) - 2005, DARES - Ministère du travail (producteur), ADISP (diffuseur)

    La source des données diffusées doit apparaître dans les publications s'appuyant sur ces données (notes de bas de pages, références bibliographiques, légendes de tableaux).

    Étendue de l'enquête

    Classification :
  • Travail et emploi
  • Mots-clefs :
  • Emploi
  • Travail
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Recrutement
  • Entreprise
  • Salarié
  • Date(s) de collecte : début = 2005-01-01 - fin = 2005-07-30
    Couverture géographique :
  • France métropolitaine
  • Univers : Salariés des établissements du secteur privé, employant au moins une personne.
    Unité d'analyse : Individu
    Type de données : Données d'enquêtes individuelles
    Nombre de fichiers : 1 fichier de données

    Méthodologie et traitement

    Méthode d'échantillonnage : L'échantillon est stratifié en fonction de la taille et du secteur d'activité des établissements (trente-deux strates). Au total, 26,4 % des établissements enquêtés ont entre 1 et 9 salariés, 29,5 % entre 10 et 49 salariés, 22,2 % entre 50 et 199 salariés et 21,9 % ont 200 salariés ou plus. Huit secteurs d'activité sont représentés : agriculture et industries agro-alimentaires (8,7 % des établissements), industries de biens de consommation (7,7 %), autres industries (14,8 %), construction (9,3 %), commerce, transports, activités financières et immobilières (22,0 %), services aux entreprises (13,4 %), services aux particuliers (11,5 %) et autres services (12,6 %).
    Mode de collecte : 4 050 entretiens en face à face ont été réalisés auprès d’établissements et d’associations localisés sur l’ensemble du territoire métropolitain.
    Pondération : L'enquête comporte deux variables de pondération selon que l'on construit un tableau au niveau de l'établissement (POIDSETAB) ou de la procédure de recrutement qu'elle ait abouti ou non à une embauche (POIDSPROCEDURE).

    Version de l'enquête

    Version des fichiers : Version 1
    Date de la version diffusée : 2014-03-19


    Documents relatifs à l'enquête

    Tous les documents disponibles seront communiqués avec le(s) fichier(s) de données.

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