Structure et répartition des salaires - 1986


L'enquête sur la structure et la répartition des salaires dans l'industrie et les services, effectuée en 1986 a été conduite à l'initiative de l'INSEE. Elle fait suite aux enquêtes communautaires de l'OSCE de 1966, 1972, 1978. Cette enquête a été maintenue en France. On y trouve des informations inexistantes dans d'autres sources telles que l'ancienneté dans l'entreprise, les absences de travail, le régime d'indemnisation de l'absence maladie, le système de rémunération. Les indicateurs de cette enquête portent principalement sur : - le niveau de salaire et la composition de celui-ci en salaire de base - les primes et heures supplémentaires - les caractéristiques personnelles des salariés (âge, sexe, ancienneté etc.) - les caractéristiques de l'unité de production (activité économique, taille, lieu d'implantation) - les caractéristiques liées au contrat de travail. Les méthodes de recueil des informations, la technique de sondage, le champ couvert présentent des différences méthodologiques avec les autres moyens d'information sur les salaires. Ces différences aboutissent à certaines difficultés de comparaisons des données avec ces autres sources. Par exemple le salaire brut obtenu par l'enquête sur la structure des salaires (ESS) n'est pas comparable au salaire net obtenu par les déclarations annuelles de données sociales (DADS).

  • Données disponibles /
  •  lil-0135

Descriptif de l'enquête

Titre alternatif : ESS 1986
N° d'identification : lil-0135
Producteur(s) :
  • Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE)
  • Nom de la série : Enquête sur la structure des salaires (ESS)
    Descriptif de la série : Les enquêtes sur la structure des salaires ont été réalisées en 1966, 1972, 1974, 1978, 1986, 1992 et 1994. Elles sont moins fréquentes que celles sur le coût de la main d'oeuvre avec lesquelles elles ont souvent été regroupées. Ces enquêtes ont été marquées par une variabilité tant dans les caractéristiques statistiques (taille des échantillons, champ de l'enquête, questionnaires) que dans le mode d'organisation (type de questionnement, regroupement des 2 enquêtes ou non). Entre 1994 et 2002 aucune enquête sur la structure des salaires n'a été réalisée. Deux règlements européens régissent ces enquêtes. Celui du 9/3/1999 (n° 530/199) fixe la périodicité des 2 enquêtes ECMO et ESS. Ces enquêtes sont quadriennales et s'alternent tous les 2 ans. Le règlement du 8/9/2000 (n° 1916/2000) donne pour l'enquête ESS la liste des variables à fournir à Eurostat en leur attribuant un caractère obligatoire ou non. Les variables sont relatives à l'établissement et aux salariés mais aussi à l'entreprise et au groupe dont fait éventuellement partie l'établissement. Les variables relatives aux salariés relèvent de 3 grands thèmes : identification, caractéristiques individuelles et éléments de rémunération. En France, l'Insee ajoute des éléments de connaissance des déterminants du salaire comme l'âge de fin d'études ou les interruptions de carrière.

    Citation bibliographique

    Modèle de citation : Structure des salaires (ESS) - 1986, INSEE (producteur), ADISP (diffuseur)

    La source des données diffusées doit apparaître dans les publications s'appuyant sur ces données (notes de bas de pages, références bibliographiques, légendes de tableaux).

    Étendue de l'enquête

    Classification :
  • Salaire et revenus
  • Mots-clefs :
  • Salaire
  • Industrie
  • Commerce
  • Assurance
  • Banque
  • Coût du travail
  • Absentéisme
  • Couverture géographique :
  • France métropolitaine
  • Univers : Salariés des entreprises ou des établissements de plus de 10 salariés dans les secteurs de l'Industrie, du BTP, Banque-Assurance, Commerce, Transports-Télécommunications, Services marchands.
    Unité d'analyse : Etablissement
    Type de données : Données d'enquêtes individuelles
    Nombre de fichiers : 2 fichiers de données

    Méthodologie et traitement

    Type d'instrument de collecte : Questionnaire directif



    Documents relatifs à l'enquête

    Tous les documents disponibles seront communiqués avec le(s) fichier(s) de données.

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