Structure des salaires - 1978


L'enquête sur la structure et la répartition des salaires, effectuée 1978 pour l'OSCE par l'INSEE est la troisième du genre (après 1966 et 1972). En 1978 l'enquête continue de différencier dans l'industrie et le bâtiment les ouvriers des autres salariés et étend le champ de recherche à de nouveaux services : commerces, banques et assurances. Elle s'inscrit dans le dispositif communautaire. Les indicateurs de cette enquête portent principalement sur : - le coût de la main d'oeuvre - le salaire en espèce - les charges salariales des entreprises - les revenus du travail des salariés.

  • Données disponibles /
  •  lil-0134

Descriptif de l'enquête

Titre alternatif : ESS 1978
N° d'identification : lil-0134
Producteur(s) :
  • Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE)
  • Nom de la série : Enquête sur la structure des salaires (ESS)
    Descriptif de la série : Les enquêtes sur la structure des salaires ont été réalisées en 1966, 1972, 1974, 1978, 1986, 1992 et 1994. Elles sont moins fréquentes que celles sur le coût de la main d'oeuvre avec lesquelles elles ont souvent été regroupées. Ces enquêtes ont été marquées par une variabilité tant dans les caractéristiques statistiques (taille des échantillons, champ de l'enquête, questionnaires) que dans le mode d'organisation (type de questionnement, regroupement des 2 enquêtes ou non). Entre 1994 et 2002 aucune enquête sur la structure des salaires n'a été réalisée. Deux règlements européens régissent ces enquêtes. Celui du 9/3/1999 (n° 530/199) fixe la périodicité des 2 enquêtes ECMO et ESS. Ces enquêtes sont quadriennales et s'alternent tous les 2 ans. Le règlement du 8/9/2000 (n° 1916/2000) donne pour l'enquête ESS la liste des variables à fournir à Eurostat en leur attribuant un caractère obligatoire ou non. Les variables sont relatives à l'établissement et aux salariés mais aussi à l'entreprise et au groupe dont fait éventuellement partie l'établissement. Les variables relatives aux salariés relèvent de 3 grands thèmes : identification, caractéristiques individuelles et éléments de rémunération. En France, l'Insee ajoute des éléments de connaissance des déterminants du salaire comme l'âge de fin d'études ou les interruptions de carrière.

    Citation bibliographique

    Modèle de citation : Structure des salaires (ESS) - 1978, INSEE (producteur), ADISP (diffuseur)

    La source des données diffusées doit apparaître dans les publications s'appuyant sur ces données (notes de bas de pages, références bibliographiques, légendes de tableaux).

    Étendue de l'enquête

    Classification :
  • Salaire et revenus
  • Mots-clefs :
  • Salaire
  • Industrie
  • Construction
  • Distribution eau-gaz-électricité
  • Commerce
  • Banque
  • Assurance
  • Coût du travail
  • Couverture géographique :
  • France métropolitaine
  • Univers : Salariés appartenant à une entreprise ou un établissement de 10 salariés et plus. 22 000 établissements et 800 000 salariés de l'industrie, du BTP et des Banques-Assurance sont interrogés.
    Unité d'analyse : Etablissement
    Type de données : Données d'enquêtes individuelles
    Nombre de fichiers : 2 fichiers de données

    Méthodologie et traitement

    Méthode d'échantillonnage : Sondage à 2 degrés : établissements et salariés.
    Type d'instrument de collecte : Questionnaire directif



    Documents relatifs à l'enquête

    Tous les documents disponibles seront communiqués avec le(s) fichier(s) de données.

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